ניהול ופיתוח הדרכה בארגונים

תחום פיתוח הלמידה וההדרכה עבר שינויים רבים והתקדמות בשנים האחרונות, בעיקר לאור העובדה שתפיסת העולם בתחום זה השתנתה בעקבות מגפת הקורונה והלמידה ההיברידית עברה לקידמת הבמה.

כיום, הלומד נמצא במרכז והשאיפה היא לפרסונליזציה, כלומר למידה אישית מותאמת סגנון המייצרת חוויה התנסותית ומשלבת סגנונות למידה שונים, אינטראקציות מגוונות, אלמנטים של מישחוק ועוד. כל זאת, על מנת לייצר מעורבות וחיבור של הלומדים בתהליך הלמידה.

מנהלי ומפתחי ההדרכה שותפים, מובילים ומתווי דרך הלכה למעשה של תהליכים, מהלכים, אסטרטגיות, פיתוח עובדים והכשרות מקצועיות. מנהלי ומפתחי ההדרכה אחראיים על מיפוי הצרכים, בחירת הפלטפורמות, אפיון ובניית התכנים ברמת המאקרו והמיקרו, כולל שילוב מודלים ושיטות שונות העושים שימוש גם בפלטפורמות און ליין בדיגיטל. משתתפי תכנית ההכשרה ייקבלו כלים ומיומנויות מתאימות שייסעו להם להשתלב בתפקידי ניהול ופיתוח הדרכה בחברות שונות בארץ ובעולם ובחברות ייעוץ המתמחות בפיתוח הדרכה.

מטרות הקורס:

הקניית כלים ומיומנויות בפיתוח למידה והדרכה.

חשיפה לפלטפורמות דיגיטליות וכלים לפיתוח מערך הדרכה מקוון.

הסמכה לתפקיד מנהל למידה והדרכה – תפיסת תפקיד.