מיומנויות ניהול
"ערכו של רעיון מתגלה באופן היישום שלו" (תומס אדיסון).
ניהול עוסק בעיקר באנשים ולא בטכניקות או בנהלים. הקורס מקנה כלים וטכניקות מעשיות ועדכניות בתחום הניהול – המאפשרות צמיחה אישית ומקצועית לשיפור הביצועים.
בקורס יוקנו מושגים, גישות וטכניקות חדשניות בניהול, המותאמים לסביבה הארגונית הדינאמית.
נתמקד בהבנת תפיסת החשיבה התוצאתית, גיבוש זהות ניהולית מותאמת סגנון אישי, טכניקות להנעה והעצמה של עובדים, פיתוח מיומנות התקשורת הבינאישית וניהול קונפלקטים, כלים לבניית תכנית עבודה מותאמת חזון, יצירת תהליכי בקרה, מנהיגות, פיתוח צוות ועוד.
תכני הקורס מותאמים לצורכי קהל היעד/ הארגון.
קורס פיתוח מיומנויות ניהול
רבים המתקדמים בסולם הדרגות והתפקידים במקום העבודה מגלים שניהול הוא סיפור שונה לגמרי מעבודה בתפקיד שאינו ניהולי. בעוד שקודם העיקר מבחינתם היה התמחות בתחום ובתפקיד בו הם עוסקים, כאשר התפקיד הוא ניהולי נדרש שילוב בין ידע מקצועי לבין כישורי ניהול. כישורי ניהול הם מגוונים וכוללים ניהול זמן ותיעדוף משימות, הפרדה בין עיקר לטפל, והחשוב מכל הוא ההתנהלות נכונה מול אנשים, בין אם אלה העובדים או בעלי תפקידים אחרים בחברה. התנהלות נכונה מולם תעשה את ההבדל בין רתימתם למשימה לבין קבלת התנגדות או לפחות אדישות. קורס פיתוח מיומנויות ניהול עוסק במגוון המיומנויות שעל מנהל לפתח, עם דגש על מיומנויות הקשורות לאנשים.
ללמוד להפוך קבוצה לצוות במסגרת קורס פיתוח מיומנויות ניהול
כאמור, העבודה הנכונה עם אנשים בכלל ועם עובדי הצוות או המחלקה בפרט היא חשובה מאוד. לרוב הבדלים בין חברות ניכרים בעיקר בהתנהלות העובדים וברמת המוטיבציה שלהם, דבר המשפיע מאוד על הצלחת החברה. לא סתם עובדי חברה נקראים הון אנושי והתחום העוסק בכל הקשור לעובדים נקרא משאבי אנוש. עובד הוא לחלוטין משאב או הון בעל חשיבות רבה. מנהל צריך לדעת איך לגשת לקבוצה אותה הוא מנהל, לחלק משימות בצורה נכונה המתאימה לכישוריו ויכולותיו הטבעיות של כל עובד, לתת לעובדים מקום ליוזמה ויצירתיות אך גם להניע אותם לעמידה ביעדים ובלוח זמנים מוכתב. מנהל צריך לדעת איך לגרום לעובדיו להרגיש עימו בנוח, אך לשמור על היררכיה מסויימת. במסגרת קורס פיתוח מיומנויות ניהול ילמד המנהל איך לנהל את צוות העובדים בצורה הטובה ביותר.
איך לבחור את המקום לעבור בו את הקורס?
קורס פיתוח מיומנויות ניהול מועבר ברחבי הארץ ע"י גורמים שונים. חשוב לבחור מקום אשר מעביר את הקורס בצורה מקיפה ומפורטת, משלב בין לימוד תיאורטי לבין סימולציות ותרגול אשר הופכים את הלימוד לחווייתי וגם לכך שיוטמע טוב יותר. כדאי לבחור מקום אשר רואה את הניהול בצורה רחבה, מסתכל על הצד האנושי, שם דגש על מודעות, על קריאה טובה של מצבים והתמודדות איתם תוך שימוש במלוא הכוח שיש בידי המנהל, הקבוצה ואנשים נוספים שיכולים לסייע.
אנגרמה אימון והדרכה הוא בי"ס המעביר קורסים שונים בתחומי ההדרכה והאימון כמו קואוצ'ינג, הנחיית קבוצות, NLP ועוד. הקורסים והסדנאות מועברים באופן מקצועי ותוך התאמת קורס מנהלים לצרכיו של כל ארגון. מוזמנים ליצור קשר.